JOHNSON&JOHNSON

"Industry only has the right to succeed where it performs a real economic service and is a true social asset"
Robert Wood Johnson
Chairman J&J 1932-1963
Author of Our Credo

PODACI O KOMPANIJI

JOHNSON&JOHNSON S.E. d.o.o.
Cebini 28, Buzin, Zagreb
broj zaposlenika: ukupno 90 zaposlenih, od toga u Janssen Cilagu 31 zaposlenik
broj zaposlenih u svijetu: cca 122.200 zaposlenih u svijetu
prosječna dob zaposlenih u RH i edukacija: 33 godine; VSS
ulaganje u r&d na globalnom nivou u 2006: od preko 7 milijardi USD uloženih u R&D u svim segmentima kompanije Johnson&Johnson, u farmaceutski R&D uloženo je oko 5 milijardi dolara u 2006. godini.

KOMPANIJA DJELUJE KROZ 3 GLAVNA SEKTORA

Pharmaceuticals/ Janssen-Cilag:
Inovativni lijekovi - psihijatrija, onkologija, neurologija, nefrologija, liječenje boli, reproduktivno zdravlje/kontracepcija, AIDS, gljivične bolesti,..

Medical Devices & Diagnostics:
Klasična kirurgija, minimalno invazivna kirurgija, minimalno invazivna dijagnostika bolesti dojke, minimalno invazivna kirurgija morbidne debljine, suvremene tehnike sterilizacije, kirurški konci, hemostatici, ginekologija i ginekološka urologija, zbrinjavanje rana, kardiologija, elektrofiziologija, endovaskularne i neurovaskularne dijagnostičke tehnike, ortopedski implantati (kuk, koljeno, rame), kirurgija deformiteta kralježnice, neurokrurgija, minimalno invazivno liječenje sportskih ozljeda zglobnih površina, suvremene metode praćenja u liječenju šećerne bolesti, kontaktne leće, klinička dijagnostika, transfuzijska medicina

Consumer:
Široka paleta proizvoda dostupnih u slobodnoj prodaji- za njegu majke i djeteta; njegu kože, higijenu žena,...

MISIJA I VIZIJA KOMPANIJE

Mission "We want to be the leading healthcare company in our region and expand the use of our products and services in every country we are active in."
Vision "We want to be seen by our customers as the most trusted provider of healthcare products and services in the market."

Usmjerenost tvrtke prema izvrsnosti u svim segmentima njenog djelovanja pa tako i u području upravljanja ljudskim potencijalima, u smislu trajnih unapređivanjastandarda u području selekcije novih zaposlenika te usavršavanja, razvoja, motivacije i nagrađivanja naših zaposlenika formalno je potvđena Certifikatom Poslodavac Partner.